ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION NOTTURNO - FIGLINE E INCISA VALDARNO

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca e seleziona PORTIERE DI NOTTE/ ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION.

L’ ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION / PORTIERE DI NOTTE si occuperà delle seguenti attività:
  • accoglienza dei clienti dell'albergo;
  • gestione e risoluzione problematiche degli ospiti dell’hotel;
  • gestione prenotazioni;
  • supervisionare l’albergo in orario notturno;
  • check-in e check-out;
  • piccole mansioni amministrative dell’albergo.

Requisiti

Per svolgere l'attività di ADDETTO/ADDETTA ALLA RECEPTION IN ORARIO NOTTURNO è richiesto:

  • titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
  • esperienza anche breve nella mansione di portiere di notte, addetto al portierato, receptionist e al ricevimento negli hotel, accoglienza clienti in strutture recettive;
  • preferibile conoscenza del gestionale Ericsoft;
  • ottima conoscenza della lingua inglese livello B1/B2;
  • possesso della patente B;
  • disponibilità immediata e a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.


L’azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova Figline Valdarno (FI).

L’orario di lavoro si svolgerà part time 30 ore settimanali da lunedì alla domenica su 3/4 giorni lavorativi in orario 23:30/7:00

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato


Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze


#offertedelmese


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).


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