ADDETTO / ADDETTA MANUTENZIONE IMPIANTI MECCANICI - SORBOLO
RAL min: 22,000.00€ - RAL max: 30,000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
- operazioni di pronto intervento per manutenzione di impianti meccanici
- controlli periodici per verificare il buono stato dei macchinari;
- organizzazione dei check di controllo e degli interventi nel breve e lungo periodo;
- verifica degli standard di sicurezza dei macchinari affinché non siano pericolosi per l'uomo;
- interventi urgenti per manutenzione rapida;
- manutenzione in caso di guasti;
- sostituzione di parti del macchinario difettose;
- stesura di rapporti legati agli interventi di manutenzione
- Elementi di elettrotecnica
#offertedelmese
Requisiti
- Diploma tecnico (es. meccanico, meccatronico, elettrotecnico o industriale) o qualifica professionale equivalente.
- Esperienza nella manutenzione di impianti e macchinari meccanici.
- Disponibilità immediata
- Domicilio in zona
- Conoscenze di base di elettrotecnica per la diagnosi e la risoluzione di guasti.
- Capacità di eseguire manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
- Esperienza nella ricerca guasti e nella sostituzione di componenti meccanici.
- Capacità di leggere e interpretare disegni meccanici, schemi tecnici ed elettrici.
- Capacità di compilare report tecnici e documentazione relativa agli interventi effettuati.
- Familiarità con strumenti di misura e attrezzature da officina.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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