ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI, SETTORE RISORSE UMANE, ROMA LAURENTINA - ROMA
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Roma (Roma)
Per azienda nel settore dell’ igiene personale e ambientale selezioniamo un/una addetto/addetta all’ ufficio risorse umane dipartimento payroll.
L’ addetto/addetta all’ ufficio payroll si occuperà di tutto il processo payroll fino all’elaborazione dei cedolino da inviare al consulente del lavoro.
Per l’elaborazione dei cedolini è prevista una formazione sul programma zucchetti.
L’addetto/addetta all’ ufficio risorse umane con specializzazione settore paghe e contributi si occuperà di tutte le fasi della contrattualistica, modulistica e delle comunicazioni relative alle risorse da assumere all’interno dell’azienda. Si predilige la conoscenza del contratto del MULTISERVIZI.
L’ azienda nel settore del cleaning cerca un’ impiegato/impiegata buste paga da inserire nel proprio organico dato che tutta il settore paghe è stato spostato internamente all’azienda.
Si richiede una preparazione approfondita delle paghe e di tutto ciò che riguarda il settore. E’ gradita anche un’ ottima predisposizione ai rapporti personali dovendosi relazionare con i vari dipendenti per dare risposte puntuali sulle richieste tecniche in merito alle buste paga.
Il contratto sarà definito in fase di colloquio sia dal punto di vista retributivo che dal punto di vista della durata. Lo scopo finale, indipendentemente dal percorso che si deciderà insieme, è l’ assunzione a tempo indeterminato.
#offertedelmese
Requisiti
Esperienza nel ruolo
Disponibilità immediata
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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