CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA / ADDETTO/ADDETTA ALLA SALA - FIRENZE

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca e seleziona CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA / ADDETTO/ADDETTA ALLA SALA in Hotel – struttura ricettiva alberghiera.
 
La CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA / ADDETTO/ADDETTA ALLA SALA si occuperà delle seguenti attività:
· gestione della sala: apparecchia, serve ai tavoli, consiglia i clienti sui piatti del ristorante, prende le ordinazioni, comunica le ordinazioni in cucina, porta i piatti, prepara i caffè, sparecchia i tavoli e ripulisce la sala, lava e asciuga le posate e i bicchieri;

· accoglie la clientela del ristorante e prende le ordinazioni, si occupa della sistemazione delle sale e dell'organizzazione di ricevimenti.

Requisiti

Per svolgere l'attività di CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA / ADDETTO/ADDETTA ALLA SALA è richiesto:
· titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
· esperienza anche breve nella mansione in sala negli hotel, strutture recettive, bar, pub, locali e/o ristoranti;
· buona conoscenza della lingua inglese;
· capacità di relazionarsi con gli altri;
· disponibilità immediata.
 
L’azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova a Firenze centro
L’orario di lavoro si svolgerà in orario full time/part time da lunedì alla domenica
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
 
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
 
#offertedelmese
 


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).


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