CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA - FIRENZE

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca e seleziona CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA ADDETTA/ADDETTO ALLA SALA per Hotel 4* – struttura ricettiva alberghiera.

La CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA ADDETTA/ADDETTO ALLA SALA si occuperà delle seguenti attività:
  • gestione della sala: apparecchia, serve ai tavoli, consiglia i clienti sui piatti del ristorante, prende le ordinazioni, comunica le ordinazioni in cucina, porta i piatti, prepara i caffè, sparecchia i tavoli e ripulisce la sala, lava e asciuga le posate e i bicchieri;
  • accoglie la clientela del ristorante e si occupa della sistemazione delle sale e dell'organizzazione di ricevimenti.


Requisiti

Per svolgere l'attività di CAMERIERA/CAMERIERE DI SALA ADDETTA/ADDETTO ALLA SALA è richiesto:

  • titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
  • esperienza anche breve nella mansione in sala negli hotel, strutture recettive, bar, pub, locali e/o ristoranti;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • capacità di relazionarsi con gli altri;
  • disponibilità immediata.

L’azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova a Firenze centro.
L’orario di lavoro si svolgerà part time 30 ore settimanali da lunedì alla domenica dalle 17:00 alle 23:00 con due giorni di riposo.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze

#offertedelmese


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).


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