OPERAIO ADDETTO AL MONTAGGIO MACCHINE - SETTORE LEGNO - PESARO

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pesaro (PU)

Ricerchiamo un/una addetto/addetta al montaggio macchine per un'azienda specializzata nella realizzazione e personalizzazione di macchinari per la lavorazione del legno.
L'operaio selezionato si dovrà occupare delle seguenti mansioni:
  • Utilizzo di macchine automatiche e semiautomatiche per la lavorazione del legno (sezionatrici, bordatrici, CNC)
  • Controllo qualità del prodotto finito
  • Lettura di disegni tecnici
  • Collaborazione con il team di produzione per garantire efficienza e qualità

Offrono:
  • Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
  • Formazione e affiancamento iniziale
  • Ambiente di lavoro dinamico e professionale

Sede di lavoro: Pesaro
Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su orario spezzato (no turni)

Sei una persona appassionata del settore legno? Hai esperienza nell'uso di macchinari per la lavorazione del legno o vuoi specializzarti in questo ambito? Allora questa opportunità è per te!

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel settore legno e nella mansione di addetto al montaggio macchinari
  • Conoscenza delle macchine per la lavorazione del legno
  • Capacità di lettura del disegno tecnico
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli

Se possiedi tutti i requisiti e vuoi candidarti all'offerta, aspettiamo la tua candidatura: During SpA, Filiale di Pesaro.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).


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