OSS/ASA - PAVIA
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pavia (PV)
During S.p.A. filiale di Pavia è alla ricerca di Operatori Socio Sanitari (OSS) e Operatori Socio Assistenziali (ASA) per una struttura cliente dedicata al supporto di persone con disabilità sita a Pavia Città.
Dettagli del Lavoro:
- Orario: Part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica
- Possibilità di lavoro nei festivi
- Contratto: Tempo determinato con possibilità di proroghe
- Retribuzione: €1.530 lordi al mese, come da CCNL, da riproporzionare in base alle ore lavorate
Requisiti:
- Qualifica professionale di OSS/ASA
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti simili
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con persone con disabilità
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Mansioni:
- Assistenza diretta agli ospiti della struttura
- Supporto nelle attività quotidiane (igiene personale, alimentazione, mobilizzazione)
- Collaborazione con il personale sanitario e la famiglia degli ospiti
- Monitoraggio delle condizioni fisiche e psicologiche degli ospiti
Offerta:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe
- Retribuzione come da CCNL, con un lordo mensile di €1.530 riproporzionato in base alle ore lavorate
#offertedel mese
Requisiti
- Qualifica professionale di OSS/ASA
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti simili
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con persone con disabilità
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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