STORE MANAGER - FIRENZE
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)
- coordinare e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita;
- garantire l’ordine, la pulizia e la corretta esposizione della merce secondo le linee guida aziendali;
- controllare le giacenze di magazzino e gestire i riassortimenti;
- raggiungere gli obiettivi di vendita e migliorare le performance del negozio;
- compilare report giornalieri, settimanali e mensili sull’andamento del negozio;
- comunicare regolarmente con l’area manager o la direzione commerciale;
- gestire documentazione amministrativa, contabile e di sicurezza.
Requisiti
Per svolgere l’attività di STORE MANAGER/RESPONSABILE DI NEGOZIO è richiesto:
- diploma di scuola superiore e/o laurea/master in economia e marketing;
- esperienza minima di 2 anni nel ruolo di store manager/responsabile di negozio nel settore del retail;
- ottima conoscenza della lingua inglese livello C1/C2, sarà considerato un plus la conoscenza di una seconda lingua;
- ottima padronanza dei principali strumenti informatici pacchetto Office e gestionali aziendali;
- disponibilità immediata.
L’azienda lavora nel settore della vendita al dettaglio e la sede di lavoro è Firenze centro.
L’orario di lavoro si svolgerà full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con turni di lavoro variabili.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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