ADDETTO UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR - MILANO (MI)

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI)

During S.p.a. Filiale di Milano ricerca e seleziona per importante azienda: ADDETTO UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR.

La risorsa si occuperà di:

-          gestione dei corrispettivi;

-          fatturazione attiva e passiva;

-          prima note;

-          contabilità generale.

Requisiti

Si richiede:

- Denunce infortuni INAIL

- Comunicazioni Unisomm

- Comunicazioni INPS (comunicazioni obbligatorie - assunzioni e proroghe sgravi)

- Dimissioni

- Arretrati ANF

- Pubblicazione e vidimazione LUL e cedolini

- Sindacati (deleghe, revoche, anagrafiche paghe)

- Casse Edili

Si richiede:

- Buon utilizzo EXCEL (cerca verticale e pivot in particolare)

- Ottima conoscenza PAGHE PROJECT ZUCCHETTI

Orario di Lavoro:

Full Time.

Dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00 con un’ora di pausa pranzo.

Contratto di Lavoro:

Contratto a Tempo Determinato

Inserimento:

Immediato

Luogo di Lavoro:

Milano Sud

I candidati interessati possono inviare un CV via e-mail a selezione.milano@during.it, con riferimento annuncio ADDETTO UFFICIO PAGHE JUNIOR MILANO.

Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e ss.mm.ii. e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Informativa privacy consultabile sul sito www.during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).