COMMESSO/A SCAFFALISTA - GORIZIA (GO)

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pordenone (PN)

During SpA Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.

Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR

La Filiale di Pordenone, ricerca per prestigioso cliente operante nel settore della GDO, un/una COMMESSO/A - SCAFFALISTA. La risorsa si occuperà di:

• Assistenza alla vendita
• Servizio al cliente
• Posizionamento e riordino della merce
• Gestione cassa

Requisiti

I/le candidati/e ideali possiedono i seguenti requisiti:

• Esperienza nel ruolo preferibilmente nel settore igiene e cura della persona e/o della casa
• Ottima attitudine al contatto con il pubblico
• Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
• Capacità di lavoro in team

Orario di lavoro: Full - Time / dal lunedì al sabato

Luogo di lavoro: Gorizia (GO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).