During apre nuove Filiali - VERONA (VR)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. HQ - Ricerca e Selezione
Il Nostro Capitale è Umano! Ci siamo presi un momento per fare l’elenco dei successi raggiunti fin qui e mostrarvi cosa significa lavorare in During spa - Agenzia per il Lavoro.
📰Siamo stati premiati da un articolo di Affari & Finanza de la Repubblica, nel quale During è uno dei campioni nascosti di un'Italia che cresce ai ritmi da Silicon Valley. Secondo l'analisi di InfoCamere siamo primi assoluti tra le #agenzieperillavoro e le aziende di servizi.
🏆Abbiamo stretto una partnership con Napoli 2019 Summer Universiade per selezionare le #risorseumane necessarie alla realizzazione della manifestazione sportiva.
📺Siamo protagonisti ne Il Nostro Capitale Umano, il nuovo programma televisivo in onda su Rai2 che mette in contatto aziende e persone in cerca di #occupazione.
⚽️Abbiamo sostenuto la Nazionale Solidale nella 17esima edizione della Homeless World Cup a Cardiff.
🏢Abbiamo aperto nuove filiali a Pieve di Cadore, Martina Franca, Caserta, Napoli e Genova.
➡️Continuiamo a crescere: se vuoi unirti a noi stiamo cercando persone da inserire nel nostro organico e per aprire nuove filiali!
✉️Contattaci! | Tel. 02897561 2020@during.it
Requisiti
esperienza nel settore è titolo preferenziale ,maesperienza nel settore è titolo preferenziale ,ma spirito di iniziativa, voglia di crescere e di mettersi in gioco sono le caratteristiche che ci identificano e che ricerchiamo. spirito di iniziativa, voglia di crescere e di mettersi in gioco sono le caratteristiche che ci identificano e che ricerchiamo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
