IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - REGGIO NELL'EMILIA (RE)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Città Di Castello (PG)
DURING SPA AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI CITTA' DI CASTELLO(PG)e' alla ricerca,con carattere di urgenza,di una giovane figura come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO per inserimento in importante azienda cliente operante nel settore METALMECCANICO.
La figura verrà inserita inizialmente in ufficio amministrativo in affiancamento al personale per gestione fatturazione, contabilità generale, documentare e registrare il movimento contabile aziendale.
Forte possibilità di crescita, contatto con clienti e fornitori.
--> Si richiede disponibilità ad effettuare un colloquio conoscitivo il prima possibile.
Requisiti
- Preferibile diploma di ragioneria o neolaureati in economia e commercio;
- Conoscenza di base del pacchetto Office;
- Preferenza per chi ha già maturato una minima esperienza, anche stage, in ufficio amministrativo;
- Residenza nei pressi di Reggiolo (RE)
Completano il profilo:
- Propensione al team working e capacità di comunicazione;
- Proattività e capacità di mettersi in gioco;
- Apprendere in maniera continuativa;
- Capacità di Problem Solving;
- Disponibilità e flessibilità.
Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia (RE)
Il presente annuncio è a carattere di assunzione
Orario di lavoro: full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
